Меню раздела
Архив новостей
С 2017 года Национальное агентство развития квалификаций реализует широкий спектр проектов, направленных на формирование инструментов взаимодействия бизнеса и образования в подготовке рабочих и специалистов среднего звена.
В 2021 году Иркутская область включена в реализацию 5 проектов:
Одной из задач Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы является формирование новой технологической основы для развития экономики и социальной сферы. При этом, для реализации преимуществ цифровой экономики важно, чтобы каждый человек в любом регионе страны смог эффективно использовать информационные ресурсы. Предполагается, что к 2024 году доля населения, обладающего цифровыми навыками, должна составить 40%.
Благодарностями за вклад в развитие национальной системы квалификаций Российской Федерации в 2020 году награждены сотрудники Регионального института кадровой политики Иркутской области.
В 2019 году в целях формирования практики применения национальной системы квалификаций как инструмента профессионального развития и построения карьеры студентов и молодых специалистов Базовый центр подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций запустил новый перспективный проект «Национальная система квалификаций – Конструктор карьеры» (подробности проекта по ссылке: https://bc-nark.ru/projects/all/constructor/). К проекту в 2019-2020 гг. подключились 13 регионов России, в том числе Иркутская область.
В Иркутской области на протяжении трех лет с 2018 года реализуется проект «Профессиональный экзамен для студентов» (https://bc-nark.ru/projects/all/profexam/). Проект направлен на разработку и апробацию механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных программ среднего профессионального образования.
В 2017 году ГАУ ДПО ИО «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» стал победителем отбора территориальных центров повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей, осуществляющих подготовку рабочих кадров. Отбор осуществлялся Базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров АНО «Национальное агентство развития квалификаций».
За прошедшие три года обучение по программам базового центра (более чем 30 программ повышения квалификации, из них 18 – это программы стажировок) прошли 600 человек, представители учреждений СПО Иркутской области, Красноярского края, Забайкальского края, Республики Саха (Якутия), Республики Бурятия, Томской области, Омской области, а также представители организаций и предприятий работодателей.
Одной из острых социальных проблем современного российского общества является проблема занятости молодежи. В силу специфики человеческого капитала и социально психологических характеристик молодежь является наиболее уязвимой и недостаточно подготовленной к современным реалиям рынка труда. В стенах вузов и колледжей молодые люди мало слышат о рынке труда и его требованиях, не всегда могут четко перечислить основные функции, которые им предстоит выполнять на рабочем месте. Между тем, есть эффективный инструмент, который обеспечит уверенную навигацию в мире квалификаций.
Внешняя конкурентная среда и технологически сложное производство, которое предъявляет высокие требования к безопасности труда и квалификации персонала, существующая корпоративная культура, а также поддержание имиджа привлекательного работодателя становятся ключевыми драйверами для все более активного применения технологий наставничества на предприятиях.
Последовательная и целенаправленная организационно-методическая и консультационная поддержка со стороны Советов по профессиональным квалификациям, Центров оценки квалификации, АНО «Национальное агентство развития квалификаций» и Регионального института кадровой политики Иркутской области позволила значительно увеличить число участников Пилотного проекта по сопряжению независимой оценки квалификации с промежуточной и итоговой аттестацией обучающихся по программам СПО.
На современном этапе развития России человеческий капитал стал рассматриваться как один из профильных активов бизнеса, средство модернизации экономики и, как показывает мировой опыт, инвестиции в эту область обеспечивают успешное развитие и конкурентоспособность государства.
Между Министерством образования Иркутской области, АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Советами по профессиональным квалификациям, Региональным институтом кадровой политики подписано соглашение о совместной деятельности по разработке и апробации в Иркутской области механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, завершающих освоение образовательных программ СПО (далее – Пилотный проект).
С 2017 года Региональный институт кадровой политики (при поддержке АНО «Национальное агентство развития квалификаций») организовал обучение свыше 200 слушателей (преподавателей и мастеров производственного обучения) из профессиональных образовательных организаций Сибирского федерального округа. Обучение было организовано в форме стажировок по 15 профессиям СПО.
Содержание программ построено на основе профессиональных стандартов и учитывает лучший отечественный и международный опыт по организации учебно-производственной работы в профессиональных образовательных организациях.
В соответствии с требованиями профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования» преподаватели дисциплин (модулей) профессионального учебного цикла и мастера производственного обучения обязаны проходить обучение по дополнительным профессиональным программам
В период с 12 апреля по 15 мая 2018 года на базе Регионального института кадровой политики проходило обучение участников пилотного проекта АНО НАРК по апробации механизмов использования независимой оценки квалификации для промежуточной и государственной итоговой аттестации студентов, обучающихся по программам СПО.
Второй модуль дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Проектирование и реализация учебно-производственного процесса на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта» организован в форме стажировки в соответствии с требованиями квалификации, к освоению которой готовятся выпускники образовательных программ СПО, ДПО, ПО.
С 9 апреля 2018 г. на базе Территориального центра НАРК в Сибирском федеральном округе – ГАУ ДПО ИО «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» проходит обучение по дополнительной профессиональной программе (в форме стажировки) «Проектирование и реализация учебно-производственного процесса на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта».
10-11 апреля 2018 г. на базе Территориального центра НАРК в Сибирском федеральном округе – ГАУ ДПО Иркутской области «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» прошли курсы повышения квалификации по теме «Методика организации и проведения профессионально-общественной аккредитации образовательных программ»
За высокое качество организации семинара по дополнительной профессиональной программе «Программа подготовки экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров», прошедшего с 29 по 30 марта 2018 года, Региональному институту кадровой политики и непрерывного профессионального образования вручили благодарственное письмо от Национального агентства развития квалификаций, подписанное заместителем генерального директора Ольгой Лоцмановой.
29-30 марта 2018 г. на базе Территориального центра НАРК в Сибирском федеральном округе – ГАУ ДПО Иркутской области «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» проходит подготовка экспертов центров оценки квалификаций и экзаменационных центров
В рамках новой модели повышения квалификации педагогических работников профессионального обучения, среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования Региональный центр мониторинга и развития профессионального образования совместно с Базовым центром подготовки рабочих кадров АНО НАРК (сайт: http://bc-nark.ru) объявляет набор на курсы повышения квалификации (в форме стажировки) педагогических работников организаций, осуществляющих образ
ГАУ ДПО ИО «Региональный центр мониторинга и развития профессионального образования» стал победителем отбора пилотных центров повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей, осуществляющих подготовку рабочих кадров. Отбор осуществлялся Базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2016 г.).