Размер шрифта: Цвета:

Территориальный центр повышения квалификации

Система повышения квалификации руководителей, методистов и педагогических работников профессионального обучения и среднего профессионального образования, формируемая Базовым центром подготовки рабочих кадров АНО "Национальное агенство развития квалификаций", строится на основе прогноза потребности в педагогических кадрах и требованиях к их квалификации, опережающего характера повышения квалификации педагогов; учитывает образовательную мобильность при выборе мест обучения, связь с конкретными производствами, их непосредственное участие в обучении педагогических кадров (организации стажировок); включает методическое сопровождение разработки программ, обеспечивающих педагогическую и профильную технологическую подготовку.

Базовый центр выполняет функции интегратора в создаваемой системе повышения квалификации, формирует пул актуальных дополнительных профессиональных программ, в том числе, реализуемых в форме стажировок для мастеров производственного обучения преподавателей, методистов и руководителей сферы СПО.

К проектированию программ и участию в курсах повышения квалификации привлекаются ведущие специалисты, рекомендованные советами по профессиональным квалификациям: разработчики профессиональных стандартов и оценочных средств.

Оптимальный режим работы сети повышения квалификации обеспечивается за счет территориальных (региональных, межрегиональных) координаторов.

Территориальные центры повышения квалификации – это организации-координаторы на уровне федерального округа, которые формируют сеть повышения квалификаций педагогов профессионального образования и обучения.

Территориальные центры, как правило, – это организации, занимающие лидирующее положение в субъектах Российской Федерации в сфере подготовки и повышения квалификации рабочих кадров, заинтересованные в формировании условий сетевого сотрудничества с образовательными организациями и предприятиями. Посредством взаимодействия с «консолидированным работодателем» на уровне региона формируется понимание о кадровых потребностях региона. На этой основе определяются категории педагогических работников профессионального образования для которых необходимо повышение квалификации и формируется содержание дополнительных профессиональных программ. Территориальные центры не только сами проводят повышение квалификации, но и организационно и методически сопровождают заключение договоров между организациями-заказчиками и организациями-провайдерами образовательных услуг (организации ДПО, стажировочные площадки, организации ЭО и др.).

В 2017 году ГАУ ДПО ИО «Региональный институт кадровой политики и непрерывного профессионального образования» стал победителем отбора пилотных центров повышения квалификации мастеров производственного обучения и преподавателей, осуществляющих подготовку рабочих кадров. Отбор осуществлялся Базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 сентября 2016 г.).

Целью создания базового центра является, развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров (ссылка на сайт).

Функции базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров:

  • создание базы данных лучших практик предприятий и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по подготовке, повышению квалификации и переподготовке рабочих кадров с учетом лучших отечественных и международных практик;
  • организация повышения квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта;
  • методическая и консультационная поддержка работодателей, их объединений, а также организаций, осуществляющих образовательную деятельность, по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации рабочих кадров;
  • осуществление мероприятий по повышению престижа рабочих профессий;
  • подготовка и распространение методических и информационных материалов по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров в соответствии с профессиональными стандартами.

Во исполнении пункта 7.2 Комплекса мероприятий по развитию механизмов независимой оценки квалификаций, по созданию и поддержке функционирования базового центра профессионально подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров (утвержден 1 марта 2017 г. Генеральным директором АНО «Национальное агентство развития квалификаций» А.Н. Лейбовичем) проведен отбор в каждом федеральном округе пилотных центров для организации повышения квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным профессиональным программам, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта (см. Порядок отбора).