Наименование инновационного проекта:
Формирование системы наставничества в профессиональной образовательной организации
Год подачи заявки:
2019
Цель(цели) инновационного образовательного проекта:
Развитие навыков, компетенций, передача опыта через систему наставничества
Задачи инновационного проекта:
- Разработка и апробация модели наставничества в ПОО;
- Разработка локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы наставничества;
- Разработка методического и практического инструментария организации и управления системой наставничества в профессиональной образовательной организации
Основная идея инновационного проекта:
Наставничество - это возможность формирования профессиональных навыков, компетенций, передачи опыта через общение, основанное на взаимообогащающем доверии и партнерстве.
Сроки реализации:
2019 - 2020 годы
Обоснование актуальности:
Вопрос возрождения наставничества, трансформация его в новые социально-экономические условия сегодня является одним из актуальных. Значимость гармоничного и системного преобразования в сфере российского образования отражена в национальном проекте «Образование», который ставит перед всеми образовательными организациями ключевые цели: обеспечение глобальной конкурентоспособности российского образования и воспитание гармонично развитой и социально ответственной личности. Потребность возрождения института наставничества породила ряд общественных инициатив, таких как «Объединение наставников», «Национальный ресурсный центр наставничества», «Союз Наставников России». Сформировалось общее понимание того, что система наставничества может стать инструментом повышения качества образования, механизмом создания эффективных социальных лифтов, одним из катализаторов для «технологического рывка» российской экономики. Реализация механизмов и возможностей наставничества позволит достичь минимального дисбаланса между ожиданиями работодателей и уровнем подготовки выпускников.
Инновационный проект является частью Программы модернизации ГБПОУ ИО "БрПК", раскрывающий содержание одного из важнейших ее направлений. С помощью внедрения наставнических программ в образовательной организации и на предприятии можно добиться комплексного улучшения образовательных и экономических результатов.
Предложения по возможному распространению и внедрению результатов инновационного проекта в функционирование системы Иркутской области:
Организация работы по распространению передового педагогического опыта по теме инновационного проекта через ежегодные отчеты о ходе реализации проекта, проведение семинаров, научно-практических конференций мастер-классов, круглых столов (в городе, области).
- Распространение информационных, методических материалов инновационного проекта через размещение планов работы, информационных материалов, результатов мониторинга, диагностики, анализа массовости и результативности работы.
- Размещение информации о результатах реализации регионального инновационного проекта на сайте колледжа, в сети Интернет. Обеспечение доступности и открытости информации о результатах проекта путем размещения в сети интернет.
- Презентация опыта деятельности РИП на мероприятиях области, региона.
Формирование годового отчета с кратким описанием опыта работы по РИП.